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为乡村振兴选好驻村干部
发布日期:2021-05-18 17:42   来源:未知   阅读:

  近日,中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村和工作队的意见》(以下简称《意见》),《意见》指出,把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。乡村振兴是鸿篇巨制,是一项关乎民生大计的重要战略部署,是新时代乡村发展的新动力。乡村振兴的关键在人,领导干部人才是改革创新的“领头雁”和“生力军”,各地要认真贯彻落实《意见》相关要求,明确目标任务、搭建干事舞台、严格考核标准,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

  明确目标任务。广大驻村和工作队要充分发挥好“智囊团”和“参谋员”的作用与价值,把所学的知识、技术与乡村建设有效结合起来,真心实意地为乡村的建设与发展想对策、谋出路。要坚持实事求是、因地制宜的基本原则,立足本村的特色,补短板,锻长板,科学制定乡村的发展规划,全方位推动农村地区的振兴与发展。

  搭建干事舞台。各级党组织要把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台,为广大党员干部搭舞台、架梯子,让党员干部在广袤的农村大地上大展宏图、大显身手、大有作为,向乡村建设输送有能力、敢担当、善作为的好干部,不断充实乡村振兴干部队伍。庭院里跑不出千里马,温室里长不出万年松。农村是一片可以干事创业的广阔天地广大党员干部要不断转变思想、提升认识,在工作中充分发扬不怕苦、肯吃苦的实干精神,敢于到乡村振兴一线去经风雨,在摸爬滚打中锻造出堪当时代重任的过硬品质。

  严格考核标准。在考核过程中始终坚持以事实实绩为依据,把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量干部工作成效的重要标尺,旗帜鲜明地为实干苦干、工作有成效的干部撑腰鼓劲,优先任用,对敷衍塞责、得过且过者予以惩戒、绝不姑息,树立正确的用人导向,营造求真务实、崇尚实干、以民为本的干事氛围,为乡村的振兴与发展注入“源头活水”。返回搜狐,查看更多



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